4. Gestion du personnel

Employeur, vous devez respecter la complexité de la règlementation du travail qui ne doit toutefois pas nuire à votre développement.

La présence à vos côtés d’un partenaire en matière de Gestion sociale sécurise vos relations salariales.


PLURI CONSEILS se charge pour vous de :

- L’établissement des bulletins de salaires
- L’établissement des déclarations aux organismes Urssaf - Pôle Emploi
  Caisses de retraite et de prévoyance
- La tenue des registres obligatoires
- La veille légale

- Suivre et gérer le personnel
- Définir les besoins en recrutement
- Embaucher et en mesurer l’impact financier
- Rédiger les contrats de travail des profils recrutés
- Organiser les élections des instances des représentants du personnel
- Trouver des mesures d’optimisation de rémunération
- Mettre en place des systèmes de motivation du personnel
- Assurer un suivi de la formation, du DIF
- Mener les entretiens annuels
- Evaluer les risques professionnels
- Sanctionner voire licencier.

PLURI CONSELS est compétent pour intervenir à chaque étape de cette relation salariale.

Nos connaissances en droit social et notre pratique quotidienne sont au service de l’Entreprise.