4. Rédaction du contrat de travail

Lorsque l’embauche se concrétise, PLURI CONSEILS vous aide à rédiger le CONTRAT DE TRAVAIL.
Le Code du travail fixe les règles générales d’exécution du contrat.

Le contrat de travail définit la prestation de travail, la rémunération, et le lien de subordination juridique.


La prestation de travail

- Définition de la fonction et présentation du poste dans l’entreprise
- Période d’essai
- Conditions d’exécution - horaires - règlementation
- Clauses particulières - non concurrence - mobilité

La rémunération

- Le salaire, les remboursements de frais
- Les compléments de rémunération - contrats de prévoyance de mutuelle - plan d’épargne
- Les clauses d’objectifs ou d’intéressement

Le lien de subordination

- Présentation de l’organigramme hiérarchique
- Contraintes de fonctionnement

Notre connaissance du droit social et notre pratique quotidienne de votre entreprise vous assure une rédaction du contrat conforme à la règlementation et en adéquation avec les objectifs définis lors de l’analyse du besoin en recrutement.

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