5. Formalités et obligations

Pour mettre en place dès l’origine une relation salariale sécurisée, vous devez effectuer de nombreuses formalités et remplir des obligations légales, professionnelles et contractuelles :

- Déclaration préalable à l’embauche de votre nouveau salarié
- Dossier de demande d’aides à l’embauche
- Inscriptions aux différentes caisses sociales
- Rendez-vous à la Médecine du Travail

PLURI CONSEILS prend en charge ces formalités pour simplifier vos démarches administratives.

Notre cabinet	Votre parcours	Services	Contact
Nos valeurs Présentation de la société Notre équipe Secteurs d'activité Les missions	Créateur Employeur Dirigeant Repreneur Cédant	Liens Dossiers thématiques Actualités Outils
			Mentions Légales